The NeceMoon | October 2015

Just 2 Things

by necemon 18. October 2015 12:41

When meeting someone, anyone, especially for the very first time or for the few first times, whether it's online or in person, I think there are just 2 essential things to consider:
- The harmony factor : whether the person is friendly or hostile (and to what extent)
- The skill factor : whether the person in strong or weak, that is, in the areas which are relevant to you (and to what extent)

Those 2 critical factors (or the way they are perceived) would determine the direction of the relationship; depending on the context, other parameters may affect the next steps, but the general idea is the following.
If the person is:
   - Friendly and strong in your areas of interest: your next move could be to try and figure out how you could collaborate, what you could do together, etc.
   - Friendly and weak in those respects: you could then try to figure out how to help them improve and evolve.
   - Hostile and strong: this may trigger your defensive system or make you consider being relatively careful, watching out for opportunities while avoiding any crisis.
   - Hostile and weak: in many cases, it may be ok to simply ignore them.

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English | Extra

Juste Deux Choses

by necemon 18. October 2015 09:39

 

Quand on rencontre une personne, toute personne, surtout pour la toute première fois ou pour les premières fois, que ce soit en ligne ou en personne, je pense qu'il y a seulement 2 choses essentielles à considérer:
- Le facteur d'harmonie: si la personne est amicale (sympathique, cordiale, compatible, etc.) ou hostile (et dans quelle mesure)
- Le facteur de compétence: si la personne est forte ou faible, c'est à dire, dans les domaines qui sont importants pour soi (et dans quelle mesure)

Ce sont ces 2 facteurs critiques (ou alors la façon dont ils sont perçus) qui détermineraient la direction de la relation; selon le contexte, d'autres paramètres peuvent influer sur les prochaines étapes, mais l'idée générale est la suivante.
Si la personne est:
   - Amicale et forte dans tes domaines d'intérêt: la suite logique pourrait être d'essayer d'évaluer comment vous pourriez collaborer, ce que vous pourriez faire ensemble, etc.
   - Amicale et faible sur ces points: tu pourrais alors essayer de voir comment l'aider à s'améliorer, à évoluer.
   - Hostile et forte: ceci pourrait déclencher ton système défensif ou t'amener à être relativement prudent(e), guettant les opportunités tout en évitant d'éventuelles crises.
   - Hostile et faible: dans de nombreux cas, c'est ok de simplement l'ignorer.

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Extra | Francais

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